Doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd
De Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd moet het voor werkgevers aantrekkelijker maken om werknemers na het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd in dienst te nemen en houden. De aangenomen Wet Werken na de AOW-gerechtigde leeftijd zal in werking treden op 1 januari 2016. Wij willen u graag nader informeren over de wijzigingen. U hoeft het loon van een zieke AOW-gerechtigde werknemer straks nog maar maximaal 13 weken door te betalen (in plaats van de huidige twee jaar). Ook de periode voor de re-integratieverplichtingen en de periode waarvoor het opzegverbod bij ziekte geldt worden ve...