Tripost

23-01-2020 Rob 0

Tripost: de Wet Arbeidsmarkt in Balans special

Door de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) zijn per 1 januari 2020 de regels rondom arbeidscontracten en ontslag verandert. Naast een hoop andere veranderingen, betalen werkgevers vanaf 1 januari een lagere WW-premie voor werknemers met een vast contract en krijgen payrollwerknemers een betere rechtspositie.

Omdat deze veranderingen impact hebben op ondernemers met werknemers, hebben wij besloten om de Tripost deze maand te wijden aan de nieuwe WAB. Wij hopen u hiermee meer inzicht te geven in de veranderingen n.a.v. de invoering van deze wet en deze wet toepasbaar te maken op...

Lees meer

23-01-2020 Rob 0

Nieuwe WW-premie maakt vast contract aantrekkelijker

Elke werknemer is verplicht verzekerd voor de Werkloosheidswet (WW). Bij ontslag kan de werknemer hier aanspraak op maken. Als werkgever moet u premie voor deze verzekering afdragen.

Nieuwe WW-premie Voorheen werd dit geregeld in de sectorpremie of WW-premie, waar dan ook nog eens de WW-Awf premie bovenop kwam. Vanaf 2020 ziet dit er echter heel anders uit. De sectorpremie is per 2020 afgeschaft. Er blijft één WW-premie over, met een hoog en laag tarief. Voor werknemers met een vast contract geldt het lage tarief van 2,94%. Voor werknemers met flexibele contracten betaalt de werkgever de hog...

Lees meer

23-01-2020 Rob 0

Een nieuwe mogelijkheid voor ontslag

Binnen de WAB wordt ook een nieuwe mogelijkheid voor ontslag geïntroduceerd: de cumulatiegrond. Hierdoor wordt ontslag mogelijk bij een combinatie van omstandigheden. De reeds bestaande ontslaggronden blijven ook in 2020 bestaan.

Cumulatiegrond: wat is dat? Bij ontslag op de cumulatiegrond kunnen verschillende ontslaggronden gecombineerd worden. De ontslaggronden waarmee dat mag zijn: frequent ziekteverzuim, onvoldoende functioneren, verwijtbaar handelen of nalaten van de werknemer, zonder deugdelijke grond niet-nakomen van re-integratieverplichtingen, werkweigering wegens gewetensbezwaren, ...

Lees meer

23-01-2020 Rob 0

Transitievergoeding vanaf dag één

De transitievergoeding is op de schop gegaan. Vanaf 1 januari heeft de werknemer namelijk recht op transitievergoeding bij ontslag, vanaf de 1e werkdag. Daarnaast verandert de berekening van de transitievergoeding.

Transitievergoeding vanaf de eerste werkdag Vóór 1 januari was het zo dat een werknemer een dienstverband van minstens twee jaar moest hebben om recht te hebben op een transitievergoeding. Met de invoering van de WAB is dit niet meer het geval. Nu hebben werknemers vanaf de eerste werkdag al recht op deze transitievergoeding. Dit heeft tot gevolg dat er niet meer gerekend kan word...

Lees meer

23-01-2020 Rob 0

Payrollwerknemers en oproepwerknemers krijgen betere positie

Voor payrollwerknemers en oproepwerknemers verandert n.a.v. de WAB ook een hele hoop. Zo krijgen payrollers een betere rechtspositie en moeten oproepwerknemers eerder een aanbod krijgen voor vaste uren.

Payrollers: gelijke rechtspositie en arbeidsvoorwaarden Tot 2020 viel de payrollovereenkomst volledig onder de regels van de uitzendovereenkomst. Vanaf 2020 zijn hier echter aparte regels voor opgenomen in de wet. In deze regels staat dat werknemers, die vanaf 2020 een payrollcontract krijgen, minimaal dezelfde arbeidsvoorwaarden en dezelfde rechtspositie dienen te krijgen, als werknemers di...

Lees meer

11-12-2019 Rob 0

Stikstof

Tijdens de scheikundelessen op de middelbare school leerde ik stikstof voor het eerst kennen. Het is een scheikundig element (N) met de Latijnse naam nitrogenium. Wij kennen vooral distikstof (N2), omdat dit voor 78% in de lucht zit, die wij inademen. De rest van de lucht bestaat uit dizuurstof (O2), die we hard nodig hebben om te ademen. Wanneer de concentratie stikstof in de lucht te hoog zou worden, zouden we stikken, vandaar de naam.

Voor mij valt de stikstofdiscussie uit de lucht. Diezelfde lucht als waarin stikstof in hoge mate aanwezig is. Tot nu toe mis ik de essentie, maar dat komt ...

Lees meer

11-12-2019 Rob 0

“Elke winst- en verliesrekening begint met omzet”

Onlangs interviewden wij Jo Warnier, die als commercieel adviseur aan Tripolis Business Support verbonden is en onze klanten adviseert en begeleidt in het realiseren van hun commerciële doelstellingen. Hieronder het interview.

Jo, wat is jouw relatie met Tripolis Business Support? “Mijn relatie met Rob dateert van 2002 toen wij beiden bij Ernst & Young (nu EY) werkten. Rob was partner en ik was business developer en vanaf dag één was er een goede click. Toen Rob 15 jaar geleden Tripolis startte, ben ik hem altijd blijven volgen en we dronken regelmatig een bakkie koffie. Ik denk dat wij deze...

Lees meer

11-12-2019 Rob 0

Uit onderzoek blijkt: ondernemers willen meer proactief advies

Bijna twee derde van de Nederlandse ondernemers geeft aan extra te willen betalen voor extern advies over financiering. Dit blijkt uit een onderzoek van kredietverstrekker Caple samen met markteffect research groep Sherloq. Dit is een onderzoek uitgevoerd onder 372 ondernemers met meer dan tien mensen in dienst.

Een grote meerderheid van de ondernemers (59 procent) geeft aan advies nodig te hebben bij het aantrekken van een financiering. Onder jonge ondernemers zegt maar liefst twee derde hulp nodig te hebben bij het krijgen van kredieten. Dit verbaast ons niet, aangezien wij zelf zien dat f...

Lees meer

+31 (0)45 5415591

Tripost

Tripost: de Wet Arbeidsmarkt in Balans special

Nieuwe WW-premie maakt vast contract aantrekkelijker

Een nieuwe mogelijkheid voor ontslag

Transitievergoeding vanaf dag één

Payrollwerknemers en oproepwerknemers krijgen betere positie

Stikstof

“Elke winst- en verliesrekening begint met omzet”

Uit onderzoek blijkt: ondernemers willen meer proactief advies

Recent nieuws

KMW Group over de kracht van Tripolis In...

Herziening Box 3: ontvang jij compensati...

Wat is er aan hand in ziekenhuisland?

Heb jij een levenstestament nodig en waa...

De verlaging van de zelfstandigenaftrek ...

Categorieën

Bedrijfsgegevens

Informatie

Onze nieuwsbrief