Nieuwe regels loonheffingen

De Belastingdienst publiceerde onlangs de eerste uitgave van de Nieuwsbrief Loonheffingen 2018. In deze nieuwsbrief staat informatie over de nieuwe regels vanaf 1 januari 2018 voor het inhouden en betalen van de loonheffingen. Nieuw zijn bijvoorbeeld de loonkostenvoordelen en jeugd-LIV.

Loonkostenvoordelen (LKV’s) zijn een nieuwe, jaarlijkse tegemoetkoming voor werkgevers op grond van de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl). De voordelen vervangen, met ingang van 1 januari 2018, de premiekorting oudere werknemer en de premiekorting arbeidsgehandicapte werknemer. De premiekorting jongere werknemer wordt niet vervangen. Deze vervalt vanaf 1 januari 2018.

Het jeugd-LIV is ook een nieuwe, jaarlijkse tegemoetkoming voor werkgevers op grond van de (Wtl). Deze tegemoetkoming komt er, omdat er met ingang van 1 juli 2017 een aantal dingen zijn veranderd in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag. Het reguliere wettelijke minimumloon geldt vanaf 1 juli 2017 namelijk voor werknemers van 22 jaar en ouder. Voorheen was dit 23 jaar en ouder. Ook is het wettelijk minimumjeugdloon van werknemers van 18 t/m 20 jaar vanaf 1 juli 2017 omhoog gegaan. Deze veranderingen hebben extra loonkosten voor werkgevers tot gevolg. Daarom krijgt de werkgever vanaf 1 januari 2018 het jeugd-LIV voor werknemers die aan de voorwaarden voldoen.

Andere onderwerpen in de nieuwsbrief zijn: • nieuwe bedragen lage-inkomensvoordeel; • premiekortingen verdwijnen; • premievrijstelling marginale arbeid verdwijnt; • aangifte loonheffingen: veranderingen en aandachtspunt; • AOW-leeftijd omhoog naar 66 jaar; • pensioenleeftijd omhoog naar 68 jaar; • werkbonus vervalt; • veranderingen risicopremiegroep grafische sector; • veranderingen in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag.

Lees de Nieuwsbrief Loonheffingen 2018 hier.