Een jongere werknemer aannemen? Premiekorting mogelijk!

Het aannemen van een jongere werknemer (van 18 tot en met 26 jaar) kan werkgevers een premiekorting opleveren. De wijziging van de Wet financiering sociale verzekering is per 1 juli 2014 ingegaan, maar geldt met terugwerkende kracht voor jongere werknemers die u vanaf 1 januari 2014 hebt aangenomen.

Voorwaarden

• De werknemer moet een WW-uitkering of bijstandsuitkering hebben;
• Er moet minimaal een halfjaarcontract van minimaal 32 uur per week worden aangeboden;
• De werknemer heeft een doelgroepverklaring nodig van het UWV (WW-uitkering) of van de gemeente (bijstandsuitkering).

De maximale premiekorting is € 3.500 per jaar. Voor jongeren die u hebt aangenomen vanaf 1 januari 2014, ontvangt u de premiekorting vanaf 1 juli 2014. Van 1 juli 2014 tot 1 januari 2015 bedraagt deze premiekorting dan € 1.750. Ook als de jongere tijdens het dienstverband 27 jaar wordt, mag de premiekorting worden toegepast.

De regeling van deze premiekorting is tijdelijk en duurt tot 1 januari 2016. De premiekorting kan worden toegepast in de loonaangifte vanaf 1 juli 2014.