Minimumloon en maximumdagloon gestegen

Op 1 juli 2014 heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid het minimumloon en het maximumdagloon aangepast.

Het minimumloon is gestegen met 0,65%. Hetgeen betekent dat aan een werknemer van 23 jaar of ouder bij een volledig dienstverband minimaal € 1.495,20 bruto per maand betaald dient te worden.

Het maximumdagloon, dat wordt gebruikt bij het vaststellen van een WW-, WIA-, en WAO- uitkering is aangepast van € 197,00 per dag naar € 198,28 bruto.

Subsidie Duurzame Inzetbaarheid (ESF 2014-2020)

Het Europees Sociaal Fonds (ESF) stelt subsidie ter beschikking van € 22 miljoen voor vraagstukken op het gebied van sociale innovatie.

Het ESF-thema richt zich op de bevordering van duurzame inzetbaarheid. Duurzaam inzetbaar zijn werknemers die nu en in de toekomst gezond, gemotiveerd, competent en productief aan het werk kunnen zijn.

Bedrijven en (overheids)instellingen kunnen hiervoor subsidie aanvragen.

Een aantal criteria waaraan het project moet voldoen om voor subsidie in aanmerking te komen zijn als volgt:

• Het project moet voldoen aan het omschreven doel uit de regeling;
• Het project ...

De Limburger

Het mooie aan vakantie is dat je eens andere regio’s opzoekt dan die waar je geboren en getogen bent. Het is ook goed om eens vanuit een ander geografisch, maar ook cultureel standpunt naar je eigen regio en volk te kijken. Zo was ik met mijn gezin in Zeeuws Vlaanderen. Eerder heb ik op deze plaats al bericht over mijn rondje Nederland in november vorig jaar. Hoe klein is ons land en hoe groot zijn de verschillen?

Die Zeeuwen zijn leuk. Hun taaltje is leuk, ze zijn bescheiden, maar toch zelfbewust. En ze zijn erg vriendelijk. Bovendien zijn ze vlijtig. Het landschap oefent een grote aantrekki...

Update Wet Werk en Zekerheid

Op 10 juni 2014 heeft de Eerste Kamer het wetsvoorstel aangenomen. De invoering van het eerste deel van deze wet is echter uitgesteld tot 1 januari 2015. Op 1 juli 2015 treedt het tweede deel in werking en op 1 januari 2016 het laatste deel.

Op 1 januari 2015 treden de wijzigingen ten aanzien van het concurrentiebeding, de aanzegtermijn, de proeftijd en het doorbetalen van oproepkrachten in werking.

Op 1 juli 2015 veranderen de bepalingen ten aanzien van flexwerknemers en ontslag. De ontslagvergoeding wordt daarnaast vervangen door een transitievergoeding.

Werknemers met een tijdelijk contra...

Connectivity

Connectivity was het centrale thema tijdens het ICT congres op 17 juni jl. georganiseerd door Accountancynieuws (product van Kluwer). Ook Tripolis Advies was aanwezig tijdens dit congres om de markt- en ict-ontwikkelingen in de accountancy te volgen.

Met Connectivity wordt bedoeld “slimme koppelingen” en het doel daarvan is om administratieve gegevens zodanig te verwerken dat financiële en fiscale rapportages kunnen worden geproduceerd met zo min mogelijk handmatige werkzaamheden. Dat zou toch iedereen graag willen, zou je dan denken.

Toch bleek tijdens een kleine enquête onder de bezoekers ...

Ombudsman

Ik heb wel te doen met Guido van Woerkom. Hij wordt hard geconfronteerd met de fricties van onze samenleving en politiek. In de samenleving is een kracht actief die permanent de belangen van een deel van onze bevolking bewaakt. Het is een deel dat zeer sensitief is en hard reageert als het zich gekrenkt voelt. Ik ben er wel klaar mee. We hebben veel respect getoond, veel getolereerd, onze eigen waarden voor een groot deel verkwanseld. Als van Woerkom iets zegt over een Marokkaanse taxichauffeur moet dat kunnen. Ook als hij later Ombudsman wil worden. De politiek laat het weer helemaal afweten....

Einde van de vakbond

Het wil nog niet echt lukken om de crisis achter ons te laten. De berichten wijzen in diverse richtingen. Het aantal faillissementen neemt iets af, de woningverkopen stijgen licht, maar nu is het consumentenvertrouwen in de VS weer gedaald. Alarmerend is toch het record aantal uitkeringsgerechtigden in Nederland, 426.000. Het is zo maar een getal, maar wat zit daar voor een ellende achter? Hoe komen al die mensen rond? En hoe kunnen wij dat met zijn allen ophoesten? Mijn gevoel zegt me dat weer iedereen vrij heeft in het Hemelvaartweekend. Wat doen al die mensen dan met die vrije tijd? Mijn sc...

Werkkostenregeling 2015: vluchten kan niet meer

Vanaf 2015 is de werkkostenregeling verplicht. De werkkostenregeling is al in 2011 in de loonbelasting opgenomen. Tot 1 januari 2015 bestaat op basis van het overgangsregime echter de mogelijkheid om nog het oude regime voor vrije vergoedingen en verstrekkingen toe te passen.

Het overgrote deel van de werkgevers past nog de oude wettelijke regeling voor vergoedingen en verstrekkingen toe en is nog niet overgestapt op de werkkostenregeling.

Verplichte ingangsdatum 1 januari 2015 Op basis van de meest recente geluiden lijkt het erop dat de huidige staatssecretaris het overgangsregime niet verder...