Coronacrisis: thuiswerken

Aangezien veel werknemers nu thuis werken, komen er natuurlijk vragen inzake een aantal vergoedingen die passen bij hun normaal werkpatroon. Nu is er natuurlijk sprake van een ander werkpatroon en dit heeft gevolgen voor de loonbelasting. Sommige vergoedingen en verstrekkingen kunnen volgens de voorwaarden niet meer toegekend worden en andere zijn dan weer wel mogelijk. Volgende vergoedingen dienen zeker in het oog gehouden te worden.

Reiskostenvergoeding eigen vervoer

Indien een werknemer minder dan 70% van de werkdagen in een kalenderjaar naar de werkplek reist, mag er geen vaste vergoeding hiervoor gegeven worden. Ook bij afwezigheid van meer dan 6 weken mag er geen vaste vergoeding gehanteerd worden.

Auto van de zaak

Indien een wagen van de zaak niet of nauwelijks meer zakelijk gebruikt wordt, kan er een hogere bijtelling, zelfs tot de werkelijke kosten, gehanteerd worden.

Vergoeding kantinemaaltijden

Deze valt uiteraard weg bij thuiswerk.

Vergoeding voor het werken van thuis

Internet, uiteraard nodig voor het werk, kan bijvoorbeeld vergoed worden. Voor het overige biedt de huidige wetgeving geen ruimte voor vergoedingen voor thuiswerk.

Verwacht wordt dat er hier wel aanvullende mogelijkheden voor onbelaste vergoedingen zullen komen.

Bron: https://www.taxlive.nl/nl/documenten/nieuws/thuiswerken-door-corona-gevolgen-voor-de-loonheffingen/