Tripost

Wilt u op de hoogte blijven van de laatste financiële nieuwtjes, juridische ontwikkelingen of tips voor de ondernemer? Abonneer u dan gratis op onze Tripost. Wij brengen elke maand een nieuwe Tripost uit met belangrijke nieuwsfeiten.

Categorie Archief: Tripost

  • ‘Never waste a good crisis’

    De Britse oorlogspremier Winston Churchill sprak deze wijze woorden ongeveer 75 jaar geleden al: vergooi nooit de kansen die elke goede crisis te bieden heeft!   Voor een groot aantal van onze relaties heeft het coronavirus effect op hun corebusiness, omdat hun onderneming tijdelijk gesloten is of omdat hun eindafnemers op dit moment bijvoorbeeld wat twijfelachtig […]

  • Coronamaatregelen: een overzicht

    Het is al een tijdje geleden dat het eerste pakket coronamaatregelen in werking is getreden. In deze bijdrage worden de belangrijkste maatregelen kort op een rijtje gezet.   Uitstel van betaling van belastingen  Ondernemers die in financiële problemen komen vanwege het coronavirus kunnen uitstel van betaling aanvragen bij de Belastingdienst. Er wordt automatisch voor 3 maanden […]

  • Meeste werkgevers voorbereid op de 1.5 metereconomie

    Werkgeversorganisatie AWVN deed een enquête over de coronacrisis en in deze enquête geeft ongeveer 95 procent van de ondernemingen aan dat ze voorbereid zijn of zich actief aan het voorbereiden zijn om te kunnen functioneren in een 1.5 metereconomie.  Uit deze enquête kwam ook naar boven dat bedrijven actief bezig zijn met de gezondheid van […]

  • Corona: Tripolis Task Force

      Wij blijven niet bij de pakken zitten en hebben bij het begin van de crisis een Tripolis corona task force opgericht. Deze task force zal alle berichtgeving inzake steunmatregelen en richtlijnen kort opvolgen zodat we kort op de bal blijven spelen en onze klanten kunnen bijstaan tijdens deze crisisperiode. Tripolis Corona Task Force: lisa.nelissen@tripolissupport.nl […]

  • Coronacrisis: thuiswerken

    Aangezien veel werknemers nu thuis werken, komen er natuurlijk vragen inzake een aantal vergoedingen die passen bij hun normaal werkpatroon. Nu is er natuurlijk sprake van een ander werkpatroon en dit heeft gevolgen voor de loonbelasting. Sommige vergoedingen en verstrekkingen kunnen volgens de voorwaarden niet meer toegekend worden en andere zijn dan weer wel mogelijk. […]

  • Tripost. Coronacrisis: opties om liquiditeitsproblemen te vermijden

    De coronacrisis zal mogelijk gepaard gaan met liquiditeitsproblemen voor veel bedrijven. Omzetdaling en laattijdig betalende klanten zijn waarschijnlijk de meest voor de hand liggende oorzaken. Het kabinet heeft enkele noodmaatregelen klaar. Uitstel van betaling Er kan door ondernemers uitstel aangevraagd worden voor de volgende belastingen: – loonheffingen; – omzetbelasting (btw); – inkomstenbelasting; – vennootschapsbelasting. Vermindering […]

  • Coronacrisis: economische maatregelen

    Het kabinet komt met maatregelen ten gevolge van de coronacrisis. Ondernemers met financiële problemen kunnen een tijdelijke voorziening voor 3 maanden, die door de gemeenten wordt uitgevoerd, aanvragen. Men kan een lening voor bedrijfskapitaal aanvragen of financiële ondersteuning in de vorm van een aanvullende uitkering voor levensonderhoud. Mogelijk volgen hier ook nog extra maatregelen van […]

  • Coronacrisis: lager gebruikelijk loon mogelijk?

    Werk je voor je eigen BV en kan je door de financiële impact van de coronacrisis niet meer zoveel salaris opnemen? Indien het bedrijf verlieslijdend is, kan er nagegaan worden of een lager gebruikelijk loon mogelijk is. Dit is een maatregel die niet specifiek verbonden is aan het coronavirus, maar algemeen beschreven is in het […]

  • Tripost: de Wet Arbeidsmarkt in Balans special

    Door de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) zijn per 1 januari 2020 de regels rondom arbeidscontracten en ontslag verandert. Naast een hoop andere veranderingen, betalen werkgevers vanaf 1 januari een lagere WW-premie voor werknemers met een vast contract en krijgen payrollwerknemers een betere rechtspositie. Omdat deze veranderingen impact hebben op ondernemers met […]

  • Nieuwe WW-premie maakt vast contract aantrekkelijker

    Elke werknemer is verplicht verzekerd voor de Werkloosheidswet (WW). Bij ontslag kan de werknemer hier aanspraak op maken. Als werkgever moet u premie voor deze verzekering afdragen. Nieuwe WW-premie Voorheen werd dit geregeld in de sectorpremie of WW-premie, waar dan ook nog eens de WW-Awf premie bovenop kwam. Vanaf 2020 ziet dit er echter heel anders […]

  • Een nieuwe mogelijkheid voor ontslag

    Binnen de WAB wordt ook een nieuwe mogelijkheid voor ontslag geïntroduceerd: de cumulatiegrond. Hierdoor wordt ontslag mogelijk bij een combinatie van omstandigheden. De reeds bestaande ontslaggronden blijven ook in 2020 bestaan. Cumulatiegrond: wat is dat? Bij ontslag op de cumulatiegrond kunnen verschillende ontslaggronden gecombineerd worden. De ontslaggronden waarmee dat mag zijn: frequent ziekteverzuim, onvoldoende functioneren, […]

  • Transitievergoeding vanaf dag één

    De transitievergoeding is op de schop gegaan. Vanaf 1 januari heeft de werknemer namelijk recht op transitievergoeding bij ontslag, vanaf de 1e werkdag. Daarnaast verandert de berekening van de transitievergoeding. Transitievergoeding vanaf de eerste werkdag Vóór 1 januari was het zo dat een werknemer een dienstverband van minstens twee jaar moest hebben om recht te […]

Back to Top